עיצוב הרשת של DAO משתלב באופן מושלם עם הבסיס של Web3, יוצר כלכלה חדשה ואת עתיד העבודה.
מהו DAO וכיצד הוא עובד?
ארגון אוטונומי מבוזר (DAO) מבוסס על כללים שקופים שנכתבו בקוד ומוגדרים על-ידי חוזה חכם. היא נשלטת על ידי חבריה וניתנת לסמכות מרכזית.
DAO נחשב מבוזר אם אינו קשור לכל מדינת לאום ספציפית או בנק מרכזי. מפתחים עיצבו אותו כדי לספק צורה אוטומטית ומבוזרת של ממשל ללא מגבלות הבירוקרטיה וההיררכיה המסורתיות.
בתחילה, היא שימשה בעיקר כקרן הון סיכון המבוססת על קוד קוד פתוח ללא מבנה טיפוסי של הון פרטי או דירקטוריון. לאחר מכן, מודל מימון ההמונים המבוזר שלה יושם על היבטים אחרים של הארגון, החל בחילופי ערך ועד הלוואות ומסחר בנכסים דיגיטליים באמצעות מימון מבוזר דיפיי (DeFi).
עמודי התווך של DAOs הם חוזים חכמים המציינים את כללי הארגון ומחזיקים את הון הקבוצה. חברי הקהילה מקדמים הצעות לשינוי או שיפור הפרוטוקול, כלומר שדרוגים טכניים או הקצאות אוצר, ולהצביע על המלצות כאלה.
המשתתפים צריכים לרכוש את מטבעות הממשל המקומיים של DAO מכיוון שאלה יהיו הכלים שלהם להפעיל את זכויות ההצבעה שלהם ואת ההון העצמי שלהם ב- דאו (DAO) כדי למסגר את עתידו.
אחת הביקורות המופנות כלפי DAOs היא שכף שיש יותר מטבעות, כך משקלם גדול יותר בהחלטות של DAO ובכוח ההצבעה.
איך בלוקצ'יין מפעיל DAO?
תפקידם של DAOs מקושר בקפדנות עם טכנולוגיית בלוקצ'יין, שכן הוא מספק ספר ראשי מאובטח, מהימן ומופץ לניטור ולעקוב אחר עסקאות דיגיטליות.
הביזור הנדרש על ידי DAOs תואם באופן מושלם את הקונצנזוס המבוזר של בלוקצ'יין, ומבטיח הסכמה של נתונים בין צמתים במערכת משותפת או הגעה להסכמה על הצעה.
בהתאם לעמוד השדרה של הבלוקצ'יין, DAOs מנצלים את השקיפות הטכנולוגית ואת שיתוף הפעולה המבוזר כדי להבטיח עצמאות ונייטרליות. בדרך זו, ניתן לתעדף את האינטרסים של הקהילה כולה במקום את האינטרסים של קבוצה קטנה של אנשים או ישויות רבי עוצמה בלבד.
הרעיון והפורמט של דאו (DAO) מאפשרים גם לחברים לשלוט טוב יותר במניפולציה ולהפחית את המשוכות הבירוקרטיות האופייניות לארגונים מסורתיים. הבלוקצ'יין של אתריום מפעיל את רוב התובעים המחוזיים. הקונצנזוס המבוזר שלה מאובטח ומבוסס מספיק כדי שעסקים יסתמכו על הרשת.
אין לבלבל בין ארגוני DAOs מקומיים באינטרנט לבין ה- דאו, הראשון מבין ארגונים כאלה שנוצרו אי פעם. הפרויקט מבוסס האתריום נכשל והוביל לפיצול רשת האתריום לאתריום קלאסיק (ETC) ואתריום (ETH).
ביוני 2016, כאשר אתריום עדיין היה בחיתוליו והיה כולו מלבד רשת מאובטחת, משתמשים ניצלו פגיעות בקוד DAO. הם גנבו שליש מהכספים של דאו (DAO), כ-3.6 מיליון את'ריום בשווי של 50 מיליון דולר באותה תקופה.
מהי מטרתם של ארגונים אוטונומיים מבוזרים?
DAO מעצימה את חברי הקהילה שלה עם זכויות הצבעה ומאפשרת למשקיעים לשלוח, לקבל ולאחסן ערך ברחבי העולם, באופן אוטומטי ואנונימי.
במשך שנים, מערכות אוטומטיות נתפסו כדרך להפחית משוכות מעצבנות לבני אדם, כגון התמודדות עם מערכות ביורוקרטיות מסורתיות ארוכות ומכבידות. מטרת DAOs היא בעיקר לעזור לפתור בעיות כאלה ולעודד בני אדם להתמקד בפרודוקטיביות טובה יותר ובהיבטים מתגמלים יותר של הארגון.
המערכת האוטומטית של דאו (DAO) אינה דורשת ניהול מרכזי מסורתי, אשר פגיע יותר לכישלון, טעות אנוש ומניפולציה.
במונחים של יישומים בעולם האמיתי, מה DAO יכול לעשות?
היעדר ניהול הירארכי מאפשר לארגון יישומים שונים. מלבד פונקציית מימון ההמונים הטיפוסית המחליפה קרנות הון סיכון, DAO יכול להיות מועיל לתמרץ ולתגמל אנשי מקצוע עצמאיים עם קרנות מוצעות שגויסו ברחבי הארגון. ארגוני צדקה יכולים לקבל את הכספים שנתרמו שלהם אושרו ומאובטחים באמצעות DAO.
פונקציה נוספת שהורחבה לאחרונה היא יצירת DAO כרשת של נכסים דיגיטליים ברשת. לדוגמה, חלקות של אדמות המיוצגות על ידי NFTs יכולות להיות בבעלות משותפת של DAO או על ידי יחידים.
מהו DAO ב- Web3?
עיצוב הרשת של DAOs משתלב באופן מושלם עם הבסיס של ווב 3, מתדלק כלכלה יוצרת ואת עתיד העבודה.
DAOs כבר יכול להיחשב ווב 3 אם אנו רואים ביזור כאחד המרכיבים המשמעותיים של האינטרנט החדש. לדוגמה, דיפיי DeFi משתמשת ב- DAOs כדי לאפשר לפלטפורמות להיות מבוזרות לחלוטין. בורסות קריםטו כמו יוניסוואפ ו SushiSwap הם דוגמאות משמעותיות לתפקידם של DAOs ב- Web3.0.
ווב 3 ייצר מערכות אן אף טי, ארגונים אוטונומיים מבוזרים (DAOs) ואת מטאוורס, אשר ניתן למקם את כולם תחת אותה מטריה. יש להם קווי דמיון החל מריבונות עצמית של משתמשים ובעלות על נכסים דרך שימוש במטבעות קריפטוגרפיים, ממשל קהילתי ושיטות גיוס כספים לא קונבנציונליות שאינן דורשות התערבות של קרנות הון סיכון מסורתיות.
באופן חד-משמעי, על ידי JennyDao, היא הדוגמה הראשונה של מטאוורס ב- DAO המספק בעלות חלקית של NFTs. חברים יכולים לפקח על הרכישה והאחסון של NFTs באמצעות החוזים החכמים המוגדרים בפרוטוקול של DAO.
כיצד ליצור DAO
כדי להיות פונקציונליים באופן מלא, DAOs זקוקים לכללים תפעוליים, כספים בצורה של מטבעות וירטואליים כדי לתגמל חברים, ומטבעות כדי לאפשר זכויות הצבעה כדי לקבוע כללי ההפעלה.
יצירה והשקה של דאו (DAO) כרוכה בדרך כלל בשלושה שלבים עיקריים.
רשימת DAOs
רשימת DAOs התרחבה במהירות בשנים האחרונות בשל המודל הדמוקרטי שלה צובר תאוצה ברחבי העולם, במיוחד בקרב סטארט-אפים.
רשת ביטקוין (BTC) עשויה להיחשב כדוגמה המוקדמת יותר של ה- DAO שכן הרשת פועלת באמצעות הסכם קיבוצי, באמצעות קונצנזוס אוטונומי ומופץ בקרב כל המשתתפים, כולל כורים וצמתים מלאים בקהילה.
עם זאת, על פי הסטנדרטים הנוכחיים, דאש (DASH) יהיה ה-DAO האמיתי הראשון, שכן מנגנון הממשל של הפרויקט מאפשר לבעלי העניין להצביע על השימוש באוצר שלו, פונקציה שאין לביטקוין.
הנה רק כמה דוגמאות משמעותיות של ארגון אוטונומי מבוזר.
- MakerDAO הוא מתקן אשראי להלוואות קריפטו מבוסס אתריום המאפשר לאנשים להלוות וללוות באמצעות מטבע DAI המקומי של DAO. קו יציב זה מגדיר את שיעורי ההלוואות ואת הסכומים הניתנים לפירעון.
- BanklessDAO היא קהילה מבוזרת עם מטרה לעזור לעולם לעבוד ללא בנקים תוך כדי חינוך ווב 3.
- Opolis הוא דאו תעסוקה דיגיטלי המציע הטבות ושירותים משותפים לעובדים עצמאיים.
- קלרוס מוגדרת כפרוטוקול הצדק ושירות בוררות מבוזר למחלוקות של הכלכלה החדשה. קהילה עמית לעמית משמשת כקהילת כמושבעים שבהם הקריפטו-קונומיקה מאפשרת החלטות מהירות, זולות והוגנות.
קשור: מה זה ווב 3 (WEB3) ולמה כולם מדברים על זה?
סטארט-אפים ב- DAO
בהתחשב במבנה הניהולי הלא קונבנציונלי של DAO, סביר יותר שסטארט-אפים חדשים יאמצו אותו מאשר חברות קיימות, שיצטרכו להוציא משאבים וכספים עצומים כדי לבצע את המעבר.
הדרך הפשוטה, הבטוחה והשקופה לגייס השקעות באמצעות מנגנון DAO המאגד קרנות מעניקה למשקיעים הזדמנות לתמוך בפרויקטי סטארט-אפ מבוזרים בשלבים מוקדמים תוך שיתוף סיכונים ורווחים באופן קולקטיבי.
זו הסיבה ש- DAOs מתאימים במיוחד לעסקים חדשים. תהליך הייזום הישיר שלהם מאפשר לחברות חדשות להתמקד בגידול הארגון ולא במכשולים ביורוקרטיים מסובכים.
יתר על כן, סטארט-אפים יכולים להרחיב במהירות את העסק שלהם באופן גלובלי וחסכוני; הם יכולים לגייס כספים ברחבי העולם ולגייס עובדים חדשים מכל מקום ברחבי העולם כדי לתת לחברה היקף בינלאומי יותר ולהגדיל את הרווחים.
